听说2026年的就业市场已经这样了？

1. 阿里P8职场遇冷
一位阿里系P8员工，38岁，全年税后薪资（工资+股票）约120万，被裁员后求职大半年，投递月薪15000的外包开发岗，简历始终已读不回。

2. 外企人员薪资落差
36岁外企离职人员，原月薪3万、年薪40万，工作965无需加班；

离职求职4个月，入职小公司开发岗，月薪降至1万，日常需要频繁加班。

3. 上海35岁以上求职现状
上海35岁以上人群求职难度偏高，即便期望薪资降到原先一半，十份简历里能收到一份回复就属不错。

HR筛选门槛普遍严苛：限定30岁以下、名校本科、专业对口、5年以上经验，多数35岁以上求职者直接被过滤。

4. 公务员国考竞争加剧
2026年国考招录3.81万人，报名过审人数371.8万，平均报录比98:1，近百人争抢一个岗位；

2025年报录比为86:1，竞争进一步升级。

5. 外卖骑手基数上涨
2026年全国外卖平台注册骑手达1450万，2024年约1300万；

小区旁面馆月薪6000招打杂服务员，等候公交的5分钟内，就有两名25岁左右年轻人上门咨询岗位。

6. 租房人群收缩降级
小区不少租客选择退租返乡，或是搬到更远、租金更低的地段；

该小区地段本就偏僻，单间房租仅1200元，依旧出现租房降级现象。

7. 临时工岗位学历内卷
朋友公司旁的直播自媒体公司招临时工，时薪25~30元，十分钟内4人前来咨询；

其中2名本科（含1名名校本科）、1名专升本、1名大专，低薪临时岗也出现学历竞争。

8. 互联网行业降本趋势
不少软件企业不再看重增效，核心侧重降本，主要手段：

一是裁员缩编；
二是引入AI工具，替代大量基础开发工作。

1270万应届毕业生、国考98:1报录比、1450万注册外卖骑手，几组数据直观体现当下就业环境压力。