中国各地医生普遍面临降薪，部分降幅超过30%。在一些欠发达地区，医院甚至难以发放基本工资，部分医生只能兼职送外卖、开网约车以维持生计。

据《经济观察报》报道，市场研究机构华医网今年6月发布的《医疗人才2024年薪资及就业调研报告》显示，在接受调查的2万9469名医务人员中，2024年薪酬下降的比例高达57.9%，主要原因是绩效奖金减少。此外，医务人员薪酬下降的比例从2023年的37%上升了20个百分点，表明降薪现象正在扩大。

上海资深医院管理者李鸣说，医生降薪已成普遍现象，一些基层医院医生月收入仅剩2000元至3000元（人民币，下同，365至548新元），部分欠发达地区的医院连基本工资都难以发放，不少医生只能兼职开网约车或送外卖。他还说：“上海的情况还不至于这么严重，但有些医院医生收入也降了10%至15%。”

在重庆，一家县医院的普外科主治医生郭奇说，从今年8月起感受到明显降薪。过去半年，工资常延迟发放两三天，扣除五险一金后，到手工资仅约2000元，绩效从年初的6000元降至4000元，降幅约30%。

中国西部某省级儿童医院医生许星的情况类似，她的收入比去年减少三分之一。她担心这只是开始，因为最近一个月，高层在院务会上已三次提到降薪问题。

北京一家顶尖三甲医院的神经内科医生林弈则指出，医院近七八年来一直在变相降薪。他虽两次晋升职称，从住院医师升至副主任医师，但薪资几乎未变；过去每次晋升，薪水都会随之上涨10%至20%。

多名受访医生认为，医生降薪的原因主要是经济环境低迷、医保控费趋严，以及医院大规模基础建设这三大因素。